HD:2023:1

Ett universitet hade sagt upp professor A:s arbetsavtal på grund av i 7 kap. 3 § arbetsavtalslagen avsedda ekonomiska orsaker och produktionsorsaker samt orsaker i samband med omorganisering av verksamheten. Universitet hade kort därefter kallat universitetslektor B, som tidigare varit anställd av universitetet, till en uppgift på tre år som biträdande professor inom tenure track-systemet inom samma forskningsområde.

Högsta domstolen ansåg av de skäl som framgår av avgörandet att utnämningen av B till biträdande professor inom tenure track-systemet inte på det sätt som avses i 7 kap. 3 § 2 mom. 1 punkten arbetsavtalslagen hade inneburit att en ny arbetstagare anställdes. Uppsägningen av A hade inte varit ogrundad.

ArbetsavtalsL 7 kap 3 §