HD:2023:76

En arbetsgivare hade ensidigt ändrat arbetstidsformen för arbetstagarna, vilket medförde att en halv timmes oavlönad matpaus lades till arbetsdagen, medan arbetstagarna tidigare hade fått inta en måltid raskt under arbetstid.

Högsta domstolen ansåg av de skäl som framgår av avgörandet att merparten av arbetsavtalen innehöll ett bindande villkor om arbetstidsformen, som arbetsgivaren inte hade rätt att ensidigt ändra. (Omröstn.)